Schysta verktyg
En bra start är att se filmen om Schyst-metoden. Utforska våra verktyg och filmer som hjälper dig och dina kollegor att förstå och lära er mer om mångfald, inkludering och jämställdhet.
Kom ihåg – förändring tar tid. Stötta och uppmuntra varandra, jobba långsiktigt och inspireras längs vägen. Tillsammans kan ni göra både er arbetsplats och världen schystare.
Schyst-metoden
Fem steg som leder till stor förändring. Schyst-metoden är upplagd för att alla ska kunna vara med och göra världen schystare.
Verktyg för att komma igång eller fortsätta
Könsbestämda uttryckVissa ord ger känslan att något bara gäller det ena könet. Behöver det vara så?
Värdeladdade uttryckOrdval signalerar värderingar. Var uppmärksam på vilken effekt orden får i olika sammanhang.
Hitta alternativa ordEn del vanliga ord är ojämlika i sin konstruktion och sammansättning. Gör andra val.
Beställa kommunikation Ibland kan du behöva beställa kommunikation. För att resultatet ska bli som du vill är det viktigt att du ger den skribent, fotograf eller formgivare som du anlitar ett bra underlag. Betona hur du vill att din organisation ska framställas.
En extra granskningTa hjälp av kollegorna eller någon referensperson.
Att välja ordVissa uttryck kan förstärka oönskade normer. En övning i att vrida på det invanda.
Kan du göra något annorlunda?Är dina bilder stereotypa, fundera över dina val och vad du kan göra annorlunda.
Se över bildbankenSe över ditt bildarkiv ur ett helhetsperspektiv och ställ kontrollfrågor till dig själv.
Medveten fotograferingEn bild skickar blixtsnabbt ett budskap till mottagaren. Tänk efter före.
Övningar
Utbildningsfilmer med Jämställt
Fyra utbildningspaket med filmer från Jämställt som är utformade för att så många som möjligt på arbetsplatsen ska kunna göra dem samtidigt. På det sättet får ni en ömsesidig förståelse för varför det är viktigt med en schyst arbetsplats.
Ta del av materialet
Få syn på normernaVilka föreställningar och fördomar som finns om kvinnor och män signalerar de bilder du väljer?
Normspaning på arbetsplatsenTräna på att upptäcka normer för att se hur ni har det på er arbetsplats.
Normspaning i omgivningenTräna upp din medvetenhet om normer i samhället för att få en bättre förståelse för hur andra har det.
Utforska privilegierÖka medvetenheten om olika typer av privilegier som människor kan ha.
Jämlika arrangemangIdentifiera vilka olika delar du har möjlighet att påverka.
Undersök förutfattade meningarAtt sätta ihop till exempel en projektgrupp innebär att ta hänsyn till faktorer som kompetens, arbetssätt och personlighet men vad händer när vi inte får komplett information?
Inspiration
Schyst rekrytering
Ett öppet klimat och en tydlig värdegrund gör arbetsplatsen attraktiv för fler talanger, samtidigt minskar ni risken att tappa värdefulla kollegor. Att se över rutinerna för hur och var ni rekryterar kan spela roll för vem som söker jobb hos er.
Lär dig mer om inkluderande rekrytering