Arbetsplats
Som arbetsgivare har du ett ansvar att främja jämställdheten på arbetsplatsen och motverka diskriminering. Genom att uppmuntra dina anställda, jobba långsiktigt och inspirera till förändring kan du göra både er arbetsplats och världen schystare. Kom ihåg – förändring tar tid!
Schyst-metoden
Fem steg som leder till stor förändring. Schyst-metoden är upplagd för att alla ska kunna vara med och göra världen schystare.
Verktyg för att komma igång eller fortsätta
Att tilltala allaTänk på hur du uttrycker dig till en större målgrupp.
En extra granskningTa hjälp av kollegorna eller någon referensperson.
Jämlika arrangemangIdentifiera vilka olika delar du har möjlighet att påverka.
Normspaning på arbetsplatsenTräna på att upptäcka normer för att se hur ni har det på er arbetsplats.
Ord i debattenGå igenom vanliga ord på er arbetsplats och deras betydelser. Vilka kan vara svåra att förstå?
Schysta mötenHär får du tips på hur ni kan börja införa en schyst möteskultur på arbetsplatsen.
Utveckla bildbankenSe på ditt bildarkiv ur ett helhetsperspektiv och ställ kontrollfrågor till dig själv.
Beställa kommunikation
Ibland behöver du kanske beställa kommunikation. För att resultatet ska bli som du vill är det viktigt att du ger den skribent, fotograf eller formgivare som du anlitar ett bra underlag. Betona hur du själv vill framställas.
Ta fram en checklista