Allvarligt ekonomiskt läge för Region Värmland
Flera snabba, negativa ekonomiska förändringar ger ett bekymmersamt läge i de flesta regioner och många kommuner i Sverige. Region Värmland är inget undantag.
Det ekonomiska läget för Region Värmland är mycket allvarligt. Hög inflation, ökade pensionskostnader och stigande räntekostnader bidrar till att vi och nästan alla andra regioner förväntas redovisa underskott både i år och nästa år.
Sveriges kommuner och regioners ekonomirapport
Här kan du ta del av organisationens Sveriges kommuner och regioners ekonomirapport, som ger en bild av regioners och kommuners ekonomi de närmaste åren.
Inflationen har ändrat förutsättningarna rejält och på kort tid. Det handlar om stora prisökningar på varor och kraftigt ökade pensionskostnader.
Jobbar med flera åtgärder
Region Värmland jobbar nu med flera åtgärder för en ekonomi i balans.
Åtgärderna ska sammanlagt ge besparingar som omfattar minst 10 procent av varje verksamhets nettokostnadsram för 2024. Varje åtgärd analyseras för att sätta ekonomisk effekt i relation till konsekvens för invånare och verksamhet. Detta utgör sedan ett beslutsunderlag för politiska prioriteringar om vad som ska genomföras.
Alla verksamheter ska söka och genomföra kostnadsbesparingar. Vi har stopp för interna möten i externa lokaler och arbetar långsiktigt för ett mer effektivt utnyttjande av lokaler. Värmlandstrafiks höjning av vissa biljettpriser är ett annat exempel på åtgärd.
Förstärker digitaliseringsarbetet
Samtidigt förstärker vi digitaliseringsarbetet. Det handlar om verksamhetsutveckling med hjälp av digitala lösningar som används för automatisering eller innovation. Vi behöver hitta nya sätt att bedriva vår verksamhet på för att klara av utmaningarna framåt.
Anställningsstopp för all personal
Den 1 december 2023 infördes anställningsstopp för all personal, vilket ersätter tidigare åtgärder om anställningsstopp för administrativ personal och att övriga anställningar ska prövas innan de genomförs.
Reducering av personalkostnader
För att få en budget i balans behöver Region Värmland minska antalet anställda. I januari 2024 gav regionstyrelsen därför regiondirektören i uppdrag att inleda en omställningsprocess för att minska personalkostnaderna med motsvarande 750 tjänster. Det ska ge en besparing på cirka 500 miljoner. Minskningen av 750 tjänster motsvarar ökningen av antalet tillsvidareanställda under perioden november 2020 till och med november 2023.
Efter att extra statliga medel tillkommit för 2024 har den siffran sänkts till motsvarande 500 tjänster. Många av tjänsterna reduceras genom naturlig omsättningen i organisationen.
Vakanser som uppstår när medarbetare slutar eller går i pension återbesätts inte enligt det anställningsstopp som finns i Region Värmland sedan slutet av 2023. De vakanssatta tjänsterna avslutas, samtidigt som organisationen arbetar med omplaceringar.
Region Värmland lade i maj 2024 ett generellt varsel på 100 tjänster till Arbetsförmedlingen. Det var en uppskattning i händelse av att Region Värmland inte kunde lösa personalreduktionen med naturlig omsättning. I de fall där övertaligheten inte lösts har en arbetsbristsituation uppstått. Hittills har cirka 15 medarbetare varslats om uppsägning.
Utöver de beslut som tidigare tagits för en budget i balans, bland annat anställningsstopp ska det ske en översyn av chefsstrukturen i organisationen.
I höst ska regiondirektören återkomma till regionstyrelsen med en samlad analys av utfallet och behovet av eventuellt ytterligare åtgärder inför 2025.
