Fem år sedan pandemins inledning

Den 4 mars var det fem år sedan de första covidfallen konstaterades i Värmland. Vad har vi lärt oss av pandemin – och hur väl förberedda är vi för en ny?
– Vi är bättre rustade för en pandemi nu än vi var för fem år sedan, säger Anna Skogstam, smittskyddsläkare.

Pandemin påverkade oss alla. Detsamma gäller verksamheterna i Region Värmland, som behövde ställa om på olika sätt. Att sammanfatta allt är nästan omöjligt.

Intryck (Region Värmlands medarbetartidning) satte sig i stället ner med Anna Skogstam, smittskyddsläkare, och Maria Berglund, områdeschef för medicinska specialiteter och under stora delar av pandemin verksamhetschef på infektionskliniken, och bad dem lyfta fram några viktiga lärdomar från den här perioden.

Båda inleder med att säga nästan samma sak.

När det fanns ett gemensamt hot, ett virus, slöt alla samman och visade på kraften i organisationen.
– Vi har lärt oss att i en kris har vi en förmåga att på kort tid mobilisera och ställa om och vara konstruktiva. Där blev jag imponerad under pandemin. Ingen vet hur man reagerar under en kris, men jag tycker att det fungerade mycket bra, säger Anna Skogstam.

– Våra medarbetare pressades hårt och jag är otroligt imponerad över viljan att jobba och ta sig an utmaningen. Det finns en kraft och en uppfinningsrikedom när man ger medarbetarna en tydlig riktning. Det fanns otroligt mycket kreativitet och lösningar, säger Maria Berglund.

Saknades uppbyggd grundstruktur för massvaccinationsinsats

Fram till covid-19-pandemin hade nästan all planering utgått från att nästa pandemi skulle handla om influensa. Så blev det inte. Och det är en lärdom.
– Att det skulle finnas behov av en massvaccinationsinsats i en pandemi var något som man hade räknat med i den tidigare epidemiberedskapsplanen. Dock hade man inte någon uppbyggd grundstruktur eller färdig organisation för det i regionen. Att smittspåra och provta massvis med folk i en situation med ett luftvägsvirus hade vi inte alls planerat för, inte i Region Värmland och inte i någon annan region heller, säger Anna.

Nu finns en ny epidemi- och pandemiplan

Nu ser det annorlunda ut. I januari i år fastställde hälso- och sjukvårdsnämnden en ny epidemi- och pandemiplan som Smittskydd Värmland har tagit fram. Den tar hänsyn till fler tänkbara scenarion än vad den tidigare gjorde.
– Där har vi lyft fram och satt lärdomarna från pandemin på pränt, och vävt in olika scenarion. Vi trycker på tre stora delar: provtagning, smittspårning och vaccination och hur vi byggde upp det, säger Anna.

Tanken är att det ska gå att vända sig till planen för att få konkret stöd i en pandemi.
– Det är viktigt att ha en plan som inte bara är en skrivbordsprodukt utan som man kan ta fram och ha som ett stöd i punktform: vad kan vi kan göra och vem som gör vad, i stället för att behöva börja bygga allt från början. Jag tror att den nya planen kommer att hjälpa oss som ett arbetsredskap, säger Anna.

Här finns till exempel beskrivet hur en smittspårningsorganisation kan byggas upp.

Hög vaccinationstäckning

När det gäller vaccinering har Region Värmlands arbete varit framgångsrikt, bland annat med hög vaccinationstäckning mot influensa. Den nya vaccinationsorganisationen gör också hälso- och sjukvården bättre rustad för en ny pandemi, konstaterar de.
– Vi har bibehållit och vidareutvecklat vaccinationsorganisationen som byggdes upp under pandemin, med bland annat utbudspunkter på vårdcentraler. Det är en stabil grund med väl inarbetade rutiner och en central styrning. Vid en tillspetsad situation är den lätt att skala upp.

Lärdomar tas med i bygget av Nya CSK

Lärdomar från pandemin har också tagits med in i bygget av framtidens hälso- och sjukvård.
– Ett beslut kopplat till Nya CSK är vikten av att det måste finnas enkelrum. Under pandemin såg vi att vi inte hade tillräckligt med möjligheter att isolera. Det är en viktig insikt, säger Maria Berglund.

Bättre rustade idag

Båda är överens om att hälso- och sjukvården i Region Värmland är bättre rustad för en pandemi i dag jämfört med 2020.
– Vi har fått erfarenheter som vi kommer att ha stor nytta av. När vi jobbade tillsammans över verksamhetsgränser, såg vi vilka resultat vi åstadkom tillsammans. Det känns viktigt att ha kvar de erfarenheterna i stället för att gå tillbaka till de egna stuprören igen, vilket är lätt hänt, säger Maria.

– Och det är viktigt att vi håller frågorna om vår beredskap, hygienrutiner och hantering av smittor levande. Det är också viktigt att prata om flexibilitet med våra medarbetare. Under en pandemi eller annan händelse vidgas uppdraget och du kanske behöver jobba i en annan del av hälso- och sjukvården än du vanligtvis gör.

Lärdomarna från pandemin kommer organisationen ha nytta av.
– Det är inte frågan om det kommer en ny pandemi, utan när. Och när den kommer är vi mycket bättre rustade än för fem år sedan, säger Anna Skogstam.

Till huvudsida: Fem år sedan det första covidfallet