Region Värmland /
Nyhetsarkiv /
Hallå där Katarina Nordmark, projektledare för Attraktionskraft Värmland...
Katarina Nordmark, projektledare för Attraktionskraft Värmland, framför parlamentet i Bryssel.
Delar av projektgruppen var på plats i Bryssel för att sprida kunskap om hur en jämlik och inkluderande arbetsmiljö bidrar till att skapa en mer attraktiv arbetsplats.
Under European Week of Regions and Cities var deltagare från 15 olika nationaliteter anmälda till presentationen om Attraktionskraft Värmland och Schyst.se.
Elin Appel, projektledare från Paper Province, och Lena Witting, projektledare från Region Värmland, presenterade projektet och hade en genomgång av schyst.se på Region Värmland European Office.
I samband med presentationen på Region Värmland European Office bjöds deltagarna på ett uppskattat värmländskt smörgåsbord.
Hallå där Katarina Nordmark, projektledare för Attraktionskraft Värmland...
Du har precis varit i Bryssel och deltagit i European Week of Regions and Cities för att marknadsföra plattformen schyst.se – en digital kunskapsbank för ett mer inkluderande arbetsliv.
Den här satsningen är en del av Attraktionskraft Värmland, som arbetar för att stärka regionens attraktivitet och säkra framtidens kompetensförsörjning. Det treåriga projektet närmar sig sitt slut.
Kan du summera några av projektet största framgångar hittills?
– En av de största framgångarna är våra diplomeringsutbildningar i jämställdhet och inkludering. Vi har nått närmare 160 ledare inom både privata och offentliga verksamheter i Värmland, vilket har gett regionen ett betydande kompetenslyft. Studier visar att sannolikheten att medarbetare stannar kvar på arbetsplatsen ökar med 47 % när organisationer aktivt arbetar med inkludering, mångfald och jämställdhet. Vi hoppas att verksamheterna som deltagit i utbildningen bland annat upplever den typen av resultat!
– Även kunskapsbanken schyst.se har varit en framgång med stort intresse för utbildningsmaterialet från både regionalt, nationellt och internationellt håll, vilket är anledningen till att schyst.se översatts till engelska. Vi vet att flera organisationer redan har börjat använda kunskapsbanken i sitt arbete.
Vad ser du för framtid för schyst.se och Attraktionskraft Värmlands arbete efter att projektet avslutas?
– Schyst.se finns kvar när projektet är slut och uppdateras fortsatt med nytt material, vilket gör att den förblir en relevant källa till kunskap om inkluderande arbetsliv. Att schyst.se nu finns översatt till engelska gör den tillgänglig för en bredare publik, vilket verkligen öppnar dörrar för fler användare.
– Vi arbetar också för att säkra och bygga vidare på de andra resultaten vi har uppnått. Det kommer vi att prata mer om på slutkonferensen för Attraktionskraft Värmland, ”Framtidens arbetsplats,” den 8 november i Karlstad. Det blir en heldag med inspiration, panelsamtal och nätverkande kring jämställdhet och inkludering som attraktionskraft.
Vad tar du med dig från dagarna i Bryssel som kan hjälpa Värmland att fortsätta attrahera talanger och stärka regionens konkurrenskraft?
– Vi i projektgruppen var i Bryssel både för att inhämta ny kunskap om vad som händer inom kompetensförsörjningsområdet i Europa och för att sprida information om Attraktionskraft Värmland och schyst.se. Vi omvärldsbevakade, nätverkade och tog med oss lärdomar hem om hur andra regioner i Europa arbetar för att attrahera talanger och behålla kompetens.
Attraktionkraft Värmland
Attraktionskraft Värmland är en gemensam satsning där Region Värmland tillsammans med Compare, IUC Stål & Verkstad och Paper Province arbetar för att säkra framtidens kompetens.
Framtidens arbetsplats
Vill du skapa en arbetsplats där alla känner sig värdefulla? Den 8 november bjuder Attraktionskraft Värmland in till konferensen Framtidens arbetsplats där Barakat Ghebrehawariat ger verktyg för att driva förändringsarbete och stärka relationer. Tillsammans med det värmländska näringslivet delar vi insikter för att skapa ett mer jämställt Värmland.
